Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Apabila pengajuan surat lamaran pekerjaan itu tidak berdasarkan pada suatu sumber informasi, maka tidak perlu menyebutkan sumber dalam alinea atau paragraf pembuka.

Penulisan lamaran kerja terdapat dua unsur penting dalam surat lamaran kerja, yaitu surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae atau CV).

Surat lamaran yang dibuat oleh pelamar kerja akan mendapat tanggapan dari pihak yang menawarkan lowongan pekerjaan.

Tanggapan dari perusahaan atau instansi terhadap pelamar kerja bisa berupa panggilan untuk tes dan wawancara atau penolakan lamaran.

Apabila hasil tes dan wawancara memenuhi syarat sesuai yang diperlukan perusahaan atau instansi terkait, pelamar kerja akan dipanggil untuk bekerja.