4 Cara Menciptakan Tempat Kerja Ramah Keluarga Menurut UNICEF, Apa Saja?

Kompas.com - 16/01/2022, 14:37 WIB
Editor Arintya

Parapuan.co – Kawan Puan, beberapa waktu lalu sempat viral seorang ibu yang membawa sang anak saat meeting di kantornya.

Diketahui, ibu tersebut bernama Nita Ramadhita yang bekerja di perusahaan hotel kapsul, Bobobox.

Melalui unggahan Linkedin, ia mengunggah bagaimana ia diizinkan untuk membawa anaknya saat menghadiri meeting di kantor.

Bahkan, ia terlihat melakukan presentasi di depan karyawan lainnya sambil menggendong anaknya yang masih bayi.

Terkait hal ini, Kawan Puan yang merupakan pemimpin di tempat bekerja juga bisa menciptakan lingkungan kerja yang family friendly atau ramah keluarga.

Selain bisa membuat karyawan merasa nyaman, lingkungan kerja yang ramah keluarga juga bisa membantu perusahaan mempertahankan karyawannya dalam jangka waktu panjang.

Lantas, bagaimana cara menciptakan tempat kerja ramah anak? Dikutip dari UNICEF, berikut ini beberapa hal yang bisa perusahaan lakukan!

1. Perlindungan kehamilan dan cuti orang tua berbayar

Perlindungan kehamilan merupakan hak ketenagakerjaan yang penting untuk memastikan bahwa pekerjaan tidak menciptakan risiko bagi kesehatan dan kesejahteraan calon ibu dan anaknya.

Selain itu, perlindungan kehamilan juga dibutuhkan untuk memastikan bahwa perempuan hamil pun tetap memiliki kesempatan untuk bekerja.

Baca Juga: Ibu Bekerja Perlu Lakukan 7 Hal Ini agar WFH Lancar Walau dengan Anak

 

Perlindungan yang dimaksud di sini mencakup hak atas cuti melahirkan dengan bayaran minimal 14 minggu dengan tunjangan tunai yang memadai.

Termasuk di dalamnya adalah perawatan medis untuk ibu dan anak, perlindungan kesehatan ibu hamil dan menyusui, perlindungan pemecatan dan diskriminasi, serta fasilitas memadai.

Masa cuti orang tua berbayar yang memadai dapat memastikan bahwa ibu maupun ayah memiliki waktu yang cukup untuk merawat serta mengakrabkan diri dengan anaknya.

2. Memberikan dukungan gizi dan menyusui

Perusahaan yang ramah keluarga seharusnya memiliki istirahat menyusui berbayar selama jam kerja yang memungkinkan ibu tetap bisa memberikan ASI eksklusif usai kembali bekerja.

Ini merupakan hak tenaga kerja yang diakui secara internasional karena penting bagi kesehatan ibu dan anak.

Dalam konteks ibu berpenghasilan rendah, menyusui juga bisa mengurangi bebannya agar tidak menghabiskan sebagian besar gajinya untuk membeli pengganti ASI.

Memberikan istirahat menyusui berbayar, mengurangi jam kerja, dan memberikan fasilitas khusus untuk memompa dan menyimpan ASI juga merupakan beberapa cara bagi perusahaan untuk mendukung ibu menyusui.

Baca Juga: 4 Cara Menyikapi Atasan yang Tak Ingin Kamu Resign, Tetap Profesional!

 

3. Penitipan anak dan pengaturan kerja fleksibel

Salah satu tantangan dan masalah yang kerap dialami oleh karyawan yang memiliki anak adalah kesulitan untuk mengurus anaknya saat bekerja.

Perusahaan yang ramah keluarga bisa menyediakan fasilitas penitipan anak yang terjangkau, mudah diakses, dan berkualitas.

Dengan demikian, saat orang tua bekerja, anak tetap dapat tumbuh di lingkungan yang aman, sehat, dan mendapatkan kualitas pengasuhan yang baik.

Penitipan anak tak hanya menguntungkan bagi karyawan, tetapi juga untuk pihak perusahaan.

Perusahaan bernama Patagonia mengatakan bahwa penitipan anak di tempat kerja mereka mampu menutup 91 persen dari biaya dan nilai investasi yang mereka keluarkan.

 

Selain itu, mereka juga bisa menurunkan tingkat pengunduran diri karyawan peserta program hingga 25 persen.

Lebih lanjut, memberikan waktu kerja fleksibel, terutama di tahun awal kehidupan anak, juga bisa dilakukan.

Cara ini bahkan terbukti efektif untuk mengurangi stres, absensi, hingga pengunduran diri bagi orang tua yang bekerja.

Pengaturan kerja yang fleksibel juga bisa membantu para ibu menyusui untuk bisa memberikan ASI kapanpun dan di manapun mereka inginkan.

4. Jaminan pendapatan dan perlindungan sosial

Menjamin pendapatan dan perlindungan sosial bagi karyawan juga bisa memastikan anak bisa bertahan hidup dan berkembang.

Pasalnya, upah dan jam kerja untuk orang tua atau wali anak memengaruhi kemampuan mereka untuk menyediakan standar kehidupan yang layak.

Tidak adanya jaminan pendapatan dan perlindungan sosial juga bisa memengaruhi keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan karyawan.

Karenanya, memberikan dukungan ini sangat penting untuk memastikan karyawan dan anak-anaknya bisa memenuhi kebutuhannya serta memperoleh haknya.

Kawan Puan, itulah beberapa hal yang bisa dilakukan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga.

Di tempat kerja Kawan Puan sekarang, sudahkah menerapkan kebijakan tersebut? (*)

Baca Juga: Selain Mudah Hadapi Tantangan, Ini 5 Manfaat Cepat Adaptasi di Tempat Kerja Baru

 


Video Pilihan

Sumber UNICEF
26th

Tulis komentarmu dengan tagar #JernihBerkomentar dan menangkan e-voucher untuk 90 pemenang!

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.

Terkini Lainnya

5 Penyebab Generation Gap Orang Tua dan Anak, Kurang Interaksi Salah Satunya

5 Penyebab Generation Gap Orang Tua dan Anak, Kurang Interaksi Salah Satunya

PARAPUAN
Makna Lagu Daylight di Album Baru Harry Styles yang Disebut untuk Taylor Swift

Makna Lagu Daylight di Album Baru Harry Styles yang Disebut untuk Taylor Swift

PARAPUAN
Menunjang Penampilan, Kenalan yuk dengan 5 Jenis Jam Tangan Ini

Menunjang Penampilan, Kenalan yuk dengan 5 Jenis Jam Tangan Ini

PARAPUAN
Mulai Rp80 Ribuan, Ini 5 Rekomendasi Outfit Bahan Chambray yang Adem

Mulai Rp80 Ribuan, Ini 5 Rekomendasi Outfit Bahan Chambray yang Adem

PARAPUAN
Mengenal Kuliner hingga Wisata Kota Kudus di Festival Kudus 2022

Mengenal Kuliner hingga Wisata Kota Kudus di Festival Kudus 2022

PARAPUAN
Ketahui Ini 5 Fakta Cacar Monyet yang Kini Tengah Merebak di Eropa

Ketahui Ini 5 Fakta Cacar Monyet yang Kini Tengah Merebak di Eropa

PARAPUAN
Tayang 2022, Ini 5 Film dan Serial Marvel yang Sudah Kamu Tunggu

Tayang 2022, Ini 5 Film dan Serial Marvel yang Sudah Kamu Tunggu

PARAPUAN
Ternyata Ini Fungsi  Payung Rp 24 Juta dari Gucci dan adidas

Ternyata Ini Fungsi Payung Rp 24 Juta dari Gucci dan adidas

PARAPUAN
Jadwal Musisi Indonesia di Allo Bank Festival, Bakal Ada yang Sepanggung dengan NCT Dream dan Red Velvet

Jadwal Musisi Indonesia di Allo Bank Festival, Bakal Ada yang Sepanggung dengan NCT Dream dan Red Velvet

PARAPUAN
Muncul Ruam hingga Demam, Waspadai Cara Penularan dan Gejala Cacar Monyet

Muncul Ruam hingga Demam, Waspadai Cara Penularan dan Gejala Cacar Monyet

PARAPUAN
Daftar Lagu Baru Harry Styles di Album Terbaru Bertajuk Harry's House

Daftar Lagu Baru Harry Styles di Album Terbaru Bertajuk Harry's House

PARAPUAN
Kim Garam LE SSERAFIM Trending di Twitter, Ini Fakta terkait Kasus Bullyingnya

Kim Garam LE SSERAFIM Trending di Twitter, Ini Fakta terkait Kasus Bullyingnya

PARAPUAN
5 Keterampilan Komunikasi Ini Dibutuhkan di Tempat Kerja, Apa Saja?

5 Keterampilan Komunikasi Ini Dibutuhkan di Tempat Kerja, Apa Saja?

PARAPUAN
Ada 4 Benda yang Sebaiknya Tidak Dibersihkan dengan Cuka Pembersih

Ada 4 Benda yang Sebaiknya Tidak Dibersihkan dengan Cuka Pembersih

PARAPUAN
Ini Cara Mengatasi Rambut Beruban Menjadi Lebih Berkilau sekaligus Fashionable

Ini Cara Mengatasi Rambut Beruban Menjadi Lebih Berkilau sekaligus Fashionable

PARAPUAN
Ramai Soal Filosofi Stoikisme, Kenali Paham yang Bikin Hidup Lebih Tenang dan Bebas Stres

Ramai Soal Filosofi Stoikisme, Kenali Paham yang Bikin Hidup Lebih Tenang dan Bebas Stres

PARAPUAN
Tayang Agustus 2022, Intip Fakta Serial Marvel She-Hulk: Attorney At Law

Tayang Agustus 2022, Intip Fakta Serial Marvel She-Hulk: Attorney At Law

PARAPUAN
5 Tips Mengajarkan Anak Berhitung, Kuncinya Lakukan dengan Menyenangkan

5 Tips Mengajarkan Anak Berhitung, Kuncinya Lakukan dengan Menyenangkan

PARAPUAN
Cegah Kekerasan Online Terhadap Perempuan, Simak Tips Berikut

Cegah Kekerasan Online Terhadap Perempuan, Simak Tips Berikut

PARAPUAN
Sering Tertukar, Ini Perbedaan Wedges, Flatform dan Platform Shoes

Sering Tertukar, Ini Perbedaan Wedges, Flatform dan Platform Shoes

PARAPUAN
E-Shape Treatment Diklaim Lebih Baik dari Perawatan V-Shape, Ini Alasannya

E-Shape Treatment Diklaim Lebih Baik dari Perawatan V-Shape, Ini Alasannya

PARAPUAN
Kaya Antioksidan, Teh Chamomile Bisa Cegah Kanker hingga Risiko Penyakit Jantung

Kaya Antioksidan, Teh Chamomile Bisa Cegah Kanker hingga Risiko Penyakit Jantung

PARAPUAN
6 Kesalahan Komunikasi lewat Pesan Ini Bisa Merusak Reputasi di Kantor

6 Kesalahan Komunikasi lewat Pesan Ini Bisa Merusak Reputasi di Kantor

PARAPUAN
Seperti Denim, Ini Cara Mix and Match Outfit Berbahan Chambray yang Anti-Gerah

Seperti Denim, Ini Cara Mix and Match Outfit Berbahan Chambray yang Anti-Gerah

PARAPUAN
Jika Kamu Berhenti Melakukan Hubungan Seksual, 3 Hal Ini akan Terjadi

Jika Kamu Berhenti Melakukan Hubungan Seksual, 3 Hal Ini akan Terjadi

PARAPUAN
komentar
Close Ads
Lengkapi Profil
Lengkapi Profil

Segera lengkapi data dirimu untuk ikutan program #JernihBerkomentar.