Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

Alfamart Buka 5 Posisi Lowongan Kerja bagi Lulusan S1

Kompas.com - 10/05/2022, 10:59 WIB
Dian Ihsan

Penulis

KOMPAS.com - Alfamart sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan S1. Ada 5 posisi yang dibuka oleh perusahaan.

Perusahaan Alfamart dan Alfamidi didirikan oleh Djoko Susanto di tahun 1999.

Baca juga: TNI AU Buka Lowongan Kerja Calon Tamtama bagi Lulusan SLTP hingga SMA

Makin berkembangnya bisnis, membuat perusahaan ekspansi mengembangkan merek hingga Filipina.

Melansir laman Instagram @alfakarir.official, Selasa (10/5/2022) memberitahukan ada 5 posisi lowongan kerja yang sedang dibuka Alfamart.

Jika tertarik, mari simak kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

A. Lowongan kerja Coordinator Trainee Operation

Program pengembangan untuk dipersiapkan menjadi seorang key talent di level manajerial khususnya menjadi seorang Area Coordinator yang nantinya akan memastikan kinerja operasional toko dapat berjalan baik dan efektif sehingga dapat mencapai target perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita usia maks 24 tahun
  • Pendidikan S1 Segala Jurusan
  • IPK min 3,0
  • Aktif berorganisasi
  • Memiliki kemampuan belajar yang tinggi
  • Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Link daftar: bit.ly/dev_alfamart

Baca juga: Lowongan Kerja KAI Wisata bagi Lulusan SMA/SMK dan S1

B. Lowongan kerja Management Trainee Accounting

Program pengembangan untuk dipersiapkan menjadi seorang key talent di level manajerial khususnya menjadi seorang Finance Accounting Manager yang nantinya akan memonitor dan memastikan seluruh bisnis proses Finance Accounting berjalan dengan baik dan sesuai SOP yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita usia maks 24 tahun
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • IPK min 3,2
  • Aktif berorganisasi
  • Memiliki kemauan belajar yang tinggi
  • Memahami Laporan Keuangan dan Pajak
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Link daftar: bit.ly/dev_alfamart

C. Lowongan kerja Recruitment & Selection Specialist

Melaksanakan dan memastikan proses seleksi calon karyawan berjalan sesuai dengan jadwal, kebutuhan user, dan peraturan yang ditetapkan dalam Standard Operating Procedure (SOP) guna mencapai target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan secara efektif dan efisien.

Halaman Berikutnya
Halaman:
Video rekomendasi
Video lainnya


Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Komentar
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads
Bagikan artikel ini melalui
Oke
Login untuk memaksimalkan pengalaman mengakses Kompas.com