Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja bagi S1 Fresh Graduate

KOMPAS.com - PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 berbagai jurusan.

Pada lowongan kerja ini, PT Astra Honda Motor juga mempersilahkan lulusan baru untuk melamar.

PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Merangkum dari laman recruitment.astra-honda.com, Kamis (10/2/2022), berikut 9 posisi pekerjaan yang dibutuhkan PT Astra Honda Motor dan kriterianya.

Baca juga: Intip Tips Aman dan Nyaman Kuliah Luring di Masa Pandemi Covid-19

1. IT Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.
• Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering.
• IPK min 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.
• Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman.

Baca juga: Ridwan Kamil Dorong Perguruan Tinggi Lahirkan Prodi Baru

2. Financial Projection Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan.
• Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya.
• Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja.
• Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait.
• Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory.
• Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya.
• Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dan lain-lain) untuk melakukan analisa variance.
• Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders.
• Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Akuntansi/Sistem Informasi.
• IPK/GPA minimal 3.00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management.
• Memahami proses strategic planning.
• Teliti dan suka bekerja dengan angka.
• Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris.
• Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo.
• Dapat bekerja sama dalam tim.

Baca juga: Pakar UNS: ASEAN Para Games 2022 Datangkan Banyak Manfaat bagi Solo

3. Customer Relation Analyst

Deskripsi kerja

• Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi.
• Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer.
• Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya.
• Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil. evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Menguasai tools analisis dan pengolahan data.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
• Mampu menganalisis masalah dan problem solving.

4. Sales Area Supervisor

Deskripsi kerja

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik.
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5. Digital Marketing Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri.
• IPK min 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer.
• Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran.

Baca juga: H-4 Daftar SNMPTN 2022, Siswa Masih Ada yang Galau Pilih Jurusan

6. Business Process Analyst

Deskripsi kerja