Astra Honda Motor Buka 8 Lowongan Kerja bagi Lulusan S1, Segera Daftar

KOMPAS.com - Salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor (AHM) tengah membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan S1 berbagai jurusan.

Sebagai pelopor industri sepeda motor di Indonesia, PT AHM terus menjaga mutu perusahaan dan produk yang dihasilkan. Salah satu cara menjaga mutu adalah merekrut Sumber Daya Manusia atau SDM berkualitas.

Untuk itu, PT AHM membuka kesempatan lulusan kampus terbaik yang sedang mencari kerja bergabung di perusahaan ini.

Melansir dari laman astra-honda.com, tersedia 8 posisi pekerjaan yang dibutuhkan PT AHM. Berikut rinciannya.

Baca juga: BCA Buka 10 Lowongan Kerja untuk Lulusan S1-S2, Segera Daftar

1. Financial Projection Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan.
• Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya.
• Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja.
• Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait.
• Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory.
• Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya
• Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dll) untuk melakukan analisa variance.
• Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders.
• Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Akuntansi / Sistem Informasi.
• IPK/GPA minimal 3.00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management.
• Memahami proses strategic planning.
• Teliti dan suka bekerja dengan angka.
• Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris.
• Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo.
• Dapat bekerja sama dalam tim.

Baca juga: Indofood CBP Buka Lowongan Kerja Lulusan SMA/SMK, D3 dan S1

2. IT Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.
• Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang : Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.
• Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman.

3. Customer Relation Analyst

Deskripsi kerja

• Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi.
• Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer.
• Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya.
• Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Menguasai tools analisis dan pengolahan data.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.
• Mampu menganalisis masalah dan problem solving.

Baca juga: Wings Group Buka 12 Lowongan Kerja untuk Lulusan D3-S1

4. Sales Area Supervisor

Deskripsi kerja

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.
• IPK minimal 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5. Digital Marketing Analys

Deskripsi kerja

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan diferensiasi produk.

Baca juga: PT Pembangkitan Jawa-Bali Buka Lowongan Magang D3-S1

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer.
• Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran.

6. Business Information Developer

Deskripsi kerja

• Melakukan analisa terhadap user requirements dan aktivitas dalam unit bisnis terkait untuk menghasilkan solusi data arsitektur (architecture solutions) untuk keperluan proses analytics.
• Berkoordinasi dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler untuk menganalisa business requirements sebagai dasar dalam mengumpulkan dan melakukan verifikasi.
• Melakukan integrasi data dari berbagai bentuk (structured dan unstructured) dan sumber (internal dan eksternal) ke dalam data warehouse untuk digunakan dalam analytics model
• Memberikan rekomendasi apabila ditemukan data transaksional yang tidak memenuhi kebutuhan analisa data di level database.
• Merancang ETL (Extract, Transform, Load) untuk pembuatan data warehouse, serta rancangan data source, cube, data set, dan query yang diperlukan.
• Membuat design dan mengembangkan job untuk melakukan import dan transfer data secara periodik dan melakukan troubleshooting.
• Melakukan testing untuk back-end dan front-end bersama dengan Business Analyst sebagai data owner, Business Information Analyst, dan Data Modeler sesuai dengan kebutuhan project.
• Melakukan monitoring terhadap process chain yang berjalan dan troubleshooting jika terjadi kendala dalam menjalankan sequence proses tersebut.
• Memahami database, melakukan monitoring, dan melakukan tuning untuk meningkatkan performance aplikasi.
• Membuat prototype atau rancangan analytics solutions beserta dashboards (sifatnya predefined) dan reports untuk menjawab business objectives.
• Membuat dokumentasi teknis terkait dengan penugasan yang menjadi tanggung jawabnya.
• Menganalisa Change Request terkait perubahan dan transfer data untuk analytics solutions di unit bisnis yang menjadi tanggung jawabnya.

Kualifikasi

• Fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Matematika, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang dari berbagai tingkatan.
• Memahami dan mematuhi prosedur dan data governance yang berlaku di AHM.
• Menerjemahkan business requirements dan design aplikasi menjadi logical dan physical data.
• Menguasai bahasa inggris minimal pasif.
• Menguasai bahasa pemrograman SQL QUERY.

7. Talent and Performance Management Analyst
Deskripsi kerja

• Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan.
• Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut.
• Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

Kualifikasi

• Fresh graduate atau mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik
• Memiliki pemahaman mengenai assement tools
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Memiliki pengalaman mengenai talent management

8. Data Analyst

Deskripsi kerja

• Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan obyek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.
• Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.
• Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend
• Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics
• Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics

Kualifikasi

• Fresh Graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Statistika
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 27 tahun
• Berbahasa inggris minimal pasif
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang(internal dan external) dari berbagai tingkatan
• Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik
• Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan

Batas waktu pendaftaran: 31 Juli 2022