Harapan, Bukan Sekadar Angin Kosong dalam Mengembangkan Grit

Menemukan minat sudah, berlatih juga sudah, lalu apa lagi yang diperlukan untuk menumbuhkan grit dalam diri?

Yup, membuat tujuan. Pada artikel-artikel sebelumnya, kita telah membahas dua langkah awal membangun kegigihan. Selain itu, kita juga telah mengetahui mengenai bagaimana mengenal minat serta membuat minat itu menjadi keterampilan hingga kemudian keterampilan itu dapat mencapai tujuan kita menggunakan deliberate practice.

Dari teori yang diterangkan oleh Angela Duckworth mengenai kegigihan, masih terdapat dua poin lagi guna mengembangkan kegigihan di dalam diri, yakni tujuan dan harapan. Mari bahas satu persatu dua poin ini.

Perlu kamu ketahui perbedaan orang yang memiliki kegigihan tinggi dengan yang biasa adalah, orang dengan kegigihan tinggi memiliki perasaan bertujuan serta top level goals yang jelas.

Selain itu, mereka biasanya tidak hanya berjuang, namun juga menemukan makna di balik perjuangannya. Makna tersebut biasanya melibatkan pelayanan atau sumbangsih terhadap orang lain sehingga maknanya tidak melulu untuk menguntungkan diri sendiri, namun masyarakat yang lebih besar.

Tujuan (purpose) merupakan alasan seseorang melakukan pekerjaannya.

Mengapa kita memerlukan tujuan? Tanpa adanya tujuan, sulit untuk mempertahankan sebuah minat. Maka dari itu, tujuan menjadi penyeimbang agar minat tetap berada pada satu jalur yang lurus serta bertahan lama.

Selain itu, tujuan membuat kita lebih termotivasi sehingga akan melewati kesulitan dengan baik. Karena tujuan bersifat top level goals, kita akan terbantu untuk menentukan yang mana middle level goals serta low level goals. Percaya atau tidak, tujuan memiliki pengaruh terhadap kepuasan hidup dan kebahagiaan.

Baca juga: Tips Mudah Mengembangkan Grit

Hal ini terbukti dari orang-orang yang menganggap pekerjaan mereka adalah pekerjaan yang tepat dan baik, mereka akan jauh merasa lebih puas dalam karier yang mereka jalani.

Bagaimana jika kita belum menemukan tujuan? Jangan khawatir! Tujuan memang tidak ditemukan begitu saja, tetapi dikembangkan seiring mendalami minat dan melakukan latihan, seperti dua poin sebelumnya untuk membangun kegigihan.

Kita juga dapat mengembangkan tujuan dengan beberapa cara, lho! Yuk catat cara-caranya berikut ini!

Merefleksikan kontribusi positif dari pekerjaan sekarang terhadap masyarakat

Coba lihat kembali apakah pekerjaan yang kita miliki atau apapun yang kita kerjakan telah membantu untuk menyelesaikan masalah dalam masyarakat?

Pekerjaanmu bukan sekadar posisi/jabatan atau yang tertera pada deskripsi pekerjaan. Dalam hal ini, kita menumbuhkan kepercayaan bahwa kita melakukan sesuatu yang membawa manfaat yang lebih besar dari diri kita sendiri.

Mencari panutan atau role model

Ketika kita melihat orang yang kita kagumi melakukan apa yang menjadi tujuan mereka, maka kita juga akan percaya bahwa usaha yang kita lakukan tidaklah sia-sia.

Mengembangkan self oriented dan other oriented motivation 

Self oriented motivation merupakan tujuan yang berdampak untuk diri sendiri. Misalnya mengambil proyek yang menguntungkan diri sendiri. Sedangkan other oriented motivation adalah tujuan yang bermanfaat bagi masyarakat.