Harapan, Bukan Sekadar Angin Kosong dalam Mengembangkan Grit

Maka dari itu, penting bagi kita membuat batasan dan mengetahui kapan harus berhenti. Seth Godin dalam bukunya berjudul The Dip menjelaskan bahwa masa kesulitan dan kejenuhan dalam usaha mencapai sesuatu atau untuk meningkatkan performa dapat dirasakan seseorang yang gigih dalam periode waktu tertentu.

Episode the dip ini harus dilewati untuk menjadi ahli atau expert dalam hal yang ingin dicapai.

Tetapi, jika kegigihan yang telah kita lakukan untuk mencapai sebuah tujuan tidak membawa kita kemana-mana dan terus menerus membuang banyak pengorbanan yang tidak berarti, maka kita boleh untuk berhenti dan menyerah pada hal tersebut. Ini hanya membutuhkan waktu dan hal yang tepat untuk dapat melakukannya.

Untuk membantu menentukan tujuan utama sehingga dapat menghindari kesia-siaan waktu dan tenaga, Angela Duckworth membuat hierarchy of goals atau cara menentukan tujuan yang penting.

Hierarchy of goals terbagi menjadi dua, yakni top level goals dan low levels goals. Pertama, top level goals adalah tujuan utama yang melibatkan sesuatu yang lebih besar dari diri sendiri. Kedua, low level goals bersifat konkret dan spesifik.

Contohnya membuat bahan presentasi untuk webinar. Nah, kedua goals ini saling berkaitan karena top level goals merupakan penentu dari low level goals. Low level goals harus memiliki sifat yang lebih fleksibel, sedangkan top level goals adalah tujuan yang lebih stabil.

Yuk dari sekarang buat prioritas kegiatan serta tujuan, mana yang low level dan mana yang top level agar semakin mudah meraih apa yang telah kamu tetapkan sedari awal! Pelajari caranya di kursus daring Membangun Grit untuk Performa yang Optimal hanya di Kognisi.id!