4 Tipologi Grit: Kamu Termasuk yang Mana?

Kompas.com - 12/03/2021, 13:03 WIB
4 Tipologi Grit Growth Center4 Tipologi Grit

 

Oleh: Andrea Lusi Anari*

KOMPAS.com - Dalam buku "Grit, The Power of Passion and Perseverance", Angela Duckworth memperkenalkan istilah 'Distracted by Talent’. Artinya, situasi di mana kita terlalu berfokus pada talenta dan mengabaikan upaya—yang justru menjadi faktor penting dalam mencapai keberhasilan.

Kalau menurutmu, mana yang lebih penting, talenta atau upaya?

Beberapa tahun yang lalu, kita sering mendengar istilah "War for Talent", yaitu situasi yang menggambarkan sengitnya persaingan antar perusahaan dalam memperebutkan best talent, orang-orang terbaik.

Situasi ini terjadi karena adanya keyakinan bahwa sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan sebuah organisasi. Artinya, kemampuan organisasi untuk memiliki—merekrut dan mempertahankan—orang-orang terbaiknya akan menentukan jatuh-bangun organisasi.

Dalam konteks "War for Talent", talenta pada umumnya didefinisikan sebagai serangkaian kemampuan individu yang terdiri atas bakat, keterampilan, pengetahuan, kepribadian, dan kapasitas lain yang terkait dengan intelegensi.

Terima kasih telah membaca Kompas.com.
Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.
Daftarkan email

Dalam penerapannya, pemahaman tersebut diimplementasikan ke dalam berbagai sistem dan mekanisme pengelolaan sumber daya manusia di dalam organisasi, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, dan pengelolaan talenta (talent management).

Intinya, sistem dan mekanisme tersebut dibangun untuk menyaring dan mendapatkan talenta-talenta terbaik menurut parameter yang dibuat oleh suatu organisasi.

Salah satu parameter yang digunakan untuk melakukan seleksi talenta, khususnya di dalam proses hiring, adalah inteligensi. Pada kenyataannya, praktik tersebut tidak selalu membawa hasil baik.

Namun, justru secara tidak langsung menumbuhkan lingkungan kerja yang kurang sehat dan kurang berintegritas karena setiap orang berlomba-lomba untuk menunjukkan bahwa mereka yang terbaik dan layak dipertahankan di organisasi.

Halaman:


Rekomendasi untuk anda
25th

Tulis komentar dengan menyertakan tagar #JernihBerkomentar dan #MelihatHarapan di kolom komentar artikel Kompas.com. Menangkan E-Voucher senilai Jutaan Rupiah dan 1 unit Smartphone.

Syarat & Ketentuan
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
komentar
Close Ads X