8 Kriteria Fresh Graduate yang Disukai Perusahaan

KOMPAS.com - Menjadi seorang fresh graduate yang aktif mencari pekerjaan bukanlah merupakan hal yang mudah.

Sebab, sebagai seorang fresh graduate tentu belum banyak pengalaman di dunia kerja. Bahkan tidak sama sekali.

Itulah kenapa fresh graduate sama sekali tidak bisa disamakan dengan gelar double degree dan gelar master saat mencari kerja.

Minimnya pengalaman kerja kerap membuat fresh graduate sama sekali tidak mempersiapkan mental dan karakter secara matang.

Bahkan saat mengirim surat lamaran kerja ke puluhan perusahaan, jawaban penolakan lebih banyak diterima.

Sedihnya lagi, tidak ada balasan apapun dari perusahaan terkait surat lamaran kerja yang sudah dikirimkan.

Namun agar mudah mendapatkan pekerjaan, kamu harus tahu 8 kriteria yang wajib yang harus dimiliki untuk bekal kamu masuk ke dalam dunia kerja sebuah perusahaan.

8 kriteria fresh graduate yang disukai perusahaan

Dilansir dari laman Institut Teknologi Telkom Purwokerto, persiapkan 8 kriteria berikut ini agar kamu bisa menjadi salah satu kandidat fresh graduate disukai perusahaan.

1. Paham dengan profile perusahaan

Saat kamu lolos administrasi dan lanjut ke tes berikutnya seperti wawancara, pasti terselip pertanyaan terkair seberapa paham kandidat dengan profile perusahaan.

Kriteria ini dapat menjadi bukti kuat bahwa kamu benar-benar antusias masuk ke perusahaan yang bersangkutan.

2. Wawasan luas

Ketika kamu masuk ke dalam dunia kerja, kamu akan menemukan banyak sekali orang dengan latar belakang yang beragam, mulai dari ras, suku, hobi, tempat tinggal, politik dan lainnya.

Perusahaan sangat menyukai kandidat yang mudah diajak berdiskusi mengenai hal-hal tersebut.

Mungkin, salah satunya bukan apa yang kamu sukai. Kriteria ini akan menunjukkan bahwa kamu berpotensial dapat memberikan ide-ide brilian yang diharapkan dapat mengembangkan perusahaan.

3. CV yang menarik

CV yang menarik bukan hanya diliat dari segi desain dan tampilan saja, melainkan isi dari CV fresh graduate tersebut.

Sangat disarankan untuk melengkapi CV dengan banyak pengalaman organisasi di kampus.

Kriteria ini akan menunjukkan bahwa kamu ini adalah orang yang sudah terlatif dalam sebuah tim untuk merancang suatu strategi dan memecahkan sebuah masalah.

4. Mudah beradaptasi dengan lingkungan perusahaan

Banyak sekali perusahaan yang dengan senang hati selalu membimbing kamu dalam setiap menyelesaikan tugas.

Tetapi hal itu bukan berarti kamu tidak mungkin akan dilepas. Perusahaan ingin kamu mampu beradaptasi dengan cepat sehingga dapat menyelesaikan target yang sudah diberikan tanpa perlu bimbingan lagi.

Mulai dari sekarang biasakan diri kamu untuk selalu cepat beradaptasi dengan lingkungan, teman, pekerjaan, dan atasan sebelum semuanya terlambat.

5. Memiliki nilai akademis yang bagus

Setiap perusahaan tentu memiliki persyaratan masing-masing dalam menyeleseksi calon kandidatnya, salah satunya adalah nilai akademis.

Meski sebenarnya, nilai akademis yang buruk bukanlah menjadi penentu kamu akan memiliki performa buruk dalam setiap menyelesaikan pekerjaan. 

Hanya saja, nilai akademis akan mempermudah kamu melewati tahap administrasi yang sudah menjadi persyaratan di sebuah perusahaan.

Oleh sebab itu, pertahankan nilai akademis kamu tetap stabil pada angka bagus (tidak perlu sempurna) dan buktikan kalau memang hasil nilai tersebut adalah murni hasil jerih payah kamu.

6. Memiliki kepribadian easy going

Easy going adalah kepribadian orang yang selalu menggampangkan segala hal (bukan meremehkan).

Easy going, bisa diartikan sebagai orang yang tidak memilih banyak hal dalam berteman, suka membantu teman, dan tidak pilih-pilih orang yang ingin ditolong atau ringan tangan.

Easy going juga tipe orang yang tidak ingin mencari masalah, selalu sadar masalah juga akan datang pada waktunya.

7. Mampu bekerja dalam tim

Perusahaan mana yang tidak ingin memiliki pegawai yang mampu bekerja dalam tim?

Mayoritas dari mereka pasti membutuhkan itu. Oleh sebab itu, biasakanlah diri kamu untuk selalu berkomunikasi dalam sebuah tim untuk memecahkan permasalahan.

Lagipula, jika kamu komunikasikan dengan rekan kerja setiap kali kamu mempunyai ide untuk memecahkan masalah, kamu akan mendapatkan banyak sekali masukan yang mungkin akan membuat ide kamu semakin sempurna.

8. Selalu termotivasi dan memiliki motivasi tinggi

Setiap pekerjaaan yang diberikan oleh sebuah perusahaan sangat memerlukan motivasi untuk diselesaikan.

Kandidat yang menunjukkan sikap motivasi yang tinggi akan disukai oleh atasan.

Oleh sebab itu, sangat disarankan bagi kamu untuk selalu termotivasi untuk menyelesaikan apapun pekerjaan yang telah didapatkan di kampus agar sikap profesional ini terbentuk mulai dari sekarang.