Benarkah Zodiak Seseorang Mencerminkan Performa Saat Bekerja?

KOMPAS.com - Sebagian orang percaya bahwa zodiak memengaruhi sifat dan nasib seseorang.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), zodiak adalah lingkaran khayal di langit yang berpusat di ekliptika dan dibagi menjadi 12 tanda perbintangan.

Bagi sebagian orang, masing-masing zodiak memiliki karakteristik dan keunikan tersendiri.

Tak jarang, zodiak digunakan untuk membaca karakteristik, kepribadian, dan keterampilan sebelum berhubungan dengan seseorang.

Hal tersebut tak menutup kemungkinan terjadi juga pada dunia perekrutan pekerja atau karyawan.

Seperti yang terjadi belum lama ini, aktris pemeran serial Glee, Heather Morris dalam siniar bertajuk Just Sayin', membagikan cerita bahwa Jennifer Lopez menolak penari latar berzodiak Virgo.

"Terima kasih banyak, kalian telah bekerja sangat keras. Dengan mengacungkan tangan, jika ada Virgo di ruangan itu, bisakah kamu mengangkat tanganmu saja?" ujar Morris menirukan Lopez.

Selanjutnya, Morris mengklaim, Lopez mencatat penari yang mengangkat tangan dan berbisik kepada asistennya.

"Mereka harus pergi setelah seharian mengikuti audisi untuk Jennifer Lopez," kata Morris.

Lantas, benarkah zodiak seseorang berpengaruh terhadap performa saat bekerja?

Baca juga: Mengapa Orang Bisa Percaya Ramalan Zodiak?

Studi tentang zodiak

Dilansir dari HuffPost , menggunakan zodiak untuk membuat keputusan merekrut seseorang bersifat subyektif dan salah.

Kendati demikian, langkah tersebut kerap kali terjadi dalam dunia kerja.

Sebuah studi dalam Journal of Personality and Social Psychology (2020) menemukan, masyarakat di China termasuk kelompok perekrut sumber daya manusia kurang bersedia mempekerjakan kandidat berzodiak Virgo.

Pasalnya, Virgo atau seseorang yang lahir antara 23 Agustus-22 September dianggap memiliki sifat tidak menyenangkan.

Penulis menjelaskan, Virgo secara harfiah diterjemahkan sebagai virgin atau perawan.