Kasus Corona Melonjak, Perusahaan Diminta Utamakan Keselamatan Pekerja

KOMPAS.com - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau kepada perusahaan untuk mengutamakan keselamatan pekerja di tengah pandemi Covid-19.

"Kita utamakan keselamatan pekerja dengan melakukan pencegahan penyebaran pandemi di tempat kerja," kata Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, mengutip siaran pers, Rabu (16/6/2012).

Imbauan ini disampaikan mengingat lonjakan kasus Covid-19 di beberapa daerah.

"Terkait adanya lonjakan kasus Covid-19 yang terjadi di beberapa daerah, kita mengingatkan perusahaan-perusahaan agar menerapkan protokol pencegahan Covid-19 di masing-masing tempat kerjanya," imbuh Ida.

Baca juga: Cara dan Syarat Dapatkan Kartu Kuning Gratis untuk Pencari Kerja

Protokol perusahaan

Mengenai protokol pencegahan Covid-19, sebelumnya Kemnaker telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Menaker Nomor M/3/HK.04/III/2020.

Selama pandemi Covid-19 perusahaan wajib memenuhi aturan berikut:

• Pekerja dengan status orang dalam pantauan (ODP) tidak diperkenankan masuk kerja paling lama 14 hari, dan upahnya dibayarkan secara penuh
• Pekerja dengan status suspek Covid-19 dan menjalani karantina sesuai keterangan dokter, tidak diperkenankan bekerja dan upahnya dibayarkan secara penuh
• Pekerja dengan Covid-19 dibuktikan dengan surat dokter, tidak diperkenankan bekerja dan upahnya dibayarkan secara penuh
• Perusahaan melakukan pembatasan kegiatan usaha sesuai kebijakan pemerintah daerah

Dengan menerapkan hal di atas, maka perusahaan berperan dalam pencegahan dan penanggulangan Covid-19.

"Kalau semuanya sudah membaik kita harapkan produktivitas usaha akan berangsur pulih, dan perekonomian nasional juga berangsur kembali normal," kata dia.

Baca juga: Cara Mengecek Ketersediaan Tempat Tidur Rumah Sakit Pasien Covid-19

Jaminan terdampak Covid-19

Ida mengatakan, Kemnaker juga akan menyusunan panduan kembali bekerja, perlindungan pekerja dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada kasus Covid-19 akibat kerja.

Pembinaan, pengawasan ketenagakerjaan, dan kolaborasi dengan stakeholder juga ditingkatkan.

“Kami juga melakukan sosialisai dan publikasi melalui Posko K3 Corona, portal sistem pelayanan K3, serta melalui berbagai saluran komunikasi agar pesannya tersampaikan kepada para pengusaha, pekerja, dan masyarakat luas,” tutur Ida.

K3 adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dalam hal ini, pembinaan dan pengawasan K3 terhadap perusahaan ada di bawah pantauan gubernur atau pemerintah provinsi.

Baca juga: [HOAKS] Prakerja Gelombang 18 Sudah Dibuka Jumat dan Ditutup Senin

Protokol kesehatan di kantor

Adapun protokol kesehatan di tempat kerja perkantoran dan industri telah diatur dalam Kepmenkes Nomor HK.01.07/MENKES/328/2020.

Protokol kesehatan di tempat kerja perkantoran dan industri, meliputi:

• Manajemen perusahaan memantau informasi Covid-19 secara berkala di https://infeksiemerging.kemenkes.go.id dan kebijakan pemerintah daerah setempat
• Membentuk tim penanganan Covid-19 di tempat kerja
• Memberikan kebijakan dan prosedur bagi kasus yang dicurigai Covid-19
• Tidak menstigma pasien Covid-19
• Menentukan pekerjan esensial yang perlu ke kantor dan yang bisa kerja dari rumah (work from home)
• Melakukan pengecekan suhu di tempat kerja
• Tidak menerapkan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur)
• Mendiadakan shift malam hingga pagi jika memungkiinkan. Pekerja shift malam hanya bagi pekerja dengan usia di bawah 50 tahun
• Mengatur asupan nutrisi di tempat kerja
• Memastika kebersihan tempat kerja dan secara berkala diberi disinfektan
• Menjaga kualitas dan sirkulasi udara di tempat kerja
• Menyediakan banyak tempat cuci tangan, petunjuk, poster edukasi dan handsanitizer
• Menerapkan jaga jarak minimal 1 meter
• Mengkampanyekan etika batuk dan menghindari penggunaan barang pribadi secara bersamaan, seperti alat sholat, alat makan dan sejenisnya
• Mewajibkan semua pekerja mengenakan masker di tempat kerja
• Melarang pekerja datang ke kantor jika menunjukkan gejala Covid-19

Baca juga: 6 Fitur Baru Android: Peringatan Dini Gempa Bumi hingga Emoji